Αθήνα  10- 5 -2022

                                          Αρ. Πρωτ.: 107

Συνεχίζουμε την «ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ» από όλες τις διαδικασίες της «αξιολόγησης»

Συνεχίζουμε τον αγώνα για στελεχωμένες δημόσιες υπηρεσίες ικανές να ανταποκρίνονται στις λαϊκές ανάγκες

Η σημερινή κυβέρνηση σταθερά προσανατολισμένη στην υποβάθμιση, την απαξίωση του δημόσιου τομέα και την χρησιμοποίησή του σαν εργαλείο στήριξης της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματικών ομίλων, συνεχίζει όπως και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις, να οικοδομεί το «σύγχρονο», ευέλικτο επιτελικό κράτος. Η λεγόμενη αξιολόγηση των δημόσιων υπαλλήλων, αφορά μηχανισμό μέσω της οποίας θα υλοποιείται άκριτα η αντιλαϊκή πολιτική και ταυτόχρονα θα αναβαθμίζονται οι πρόθυμοι σε αρεστούς και οι αρεστοί σε άριστους.

Όταν ο Δημόσιος Τομέας είναι απογυμνωμένος από εργαζόμενους και το σύνολο των υπηρεσιών είναι υποστελεχωμένο, όταν η επιλογή στις θέσεις ευθύνης καρκινοβατεί και η απευθείας ανάθεση καθηκόντων θέσεων ευθύνης από παρέκκλιση έχει γίνει ο μόνιμος κανόνας, όταν οι χρηματοδοτήσεις κάθε χρόνο μειώνονται, ακόμα και σε ιδιαίτερα κρίσιμους τομείς (υγεία, παιδεία), όταν οι ελαστικές σχέσεις εργασίας συνεχώς αυξάνονται και ταυτόχρονα εντατικοποιείται κάθε μορφή εργασίας, όταν παραγωγικές δραστηριότητες του δημοσίου, άμεσα ή έμμεσα εκχωρούνται σε ιδιώτες, όταν οι Οργανισμοί Εσωτερικής Υπηρεσίας είναι προσανατολισμένοι στην εξυπηρέτηση συγκεκριμένων συμφερόντων,  η εμμονή οποιασδήποτε κυβέρνησης στην εφαρμογή ενός διάτρητου συστήματος αξιολόγησης, η οποία παράλληλα θα παράγει και δυσμενή αποτελέσματα είναι επικίνδυνη.

Οι εργαζόμενοι δεν συναινούμε, δεν νομιμοποιούμε, δεν συμμετέχουμε.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΧΗ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ «ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ»
ΤΗΝ ΑΚΥΡΩΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΠΡΑΞΗ

ΑΠΑΝΤΑΜΕ ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΟ ΑΓΩΝΑ

Απέχουμε από κάθε διαδικασία «αξιολόγησης», για να διαφυλάξουμε το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών, για να αποτρέψουμε τις μισθολογικές ανισότητες και την λογική των «μπόνους», τις δυσμενείς υπηρεσιακές μεταβολές, τις απολύσεις, τον διαχωρισμό, την ομηρία και την διάσπαση των συναδέλφων.

Συνεχίζουμε την «ΑΠΕΡΓΙΑ – ΑΠΟΧΗ» από κάθε διαδικασία που αφορά την «αξιολόγηση» σύμφωνα με τις σχετικές αποφάσεις του Γ.Σ. της ΑΔΕΔΥ και της Ομοσπονδίας με μαζικές διαδικασίες και συλλογικό αγώνα.

Καταθέτουμε δήλωση συμμετοχής (συνημμένο σχέδιο) στην αποχή από την «αξιολόγηση» και την κοινοποιούμε στο πρωτοβάθμιο Σύλλογο, μέσα στις φετινές προβλεπόμενες προθεσμίες για την «αξιολόγηση»:

• Από 2/5/2022 έως 27/5/2022 ο αξιολογούμενος καταθέτει την δήλωση αποχής από την αξιολόγηση.
• Από 30/5/2022 έως 16/09/2022 καταθέτει την δήλωση αποχής από την αξιολόγηση ο αξιολογητής Α΄.
• Από 19/09/2022 έως 31/10/2022 καταθέτει την δήλωση αποχής από την αξιολόγηση ο αξιολογητής Β΄.

Σημειώνουμε επίσης με αφορμή ερωτήματα που τίθενται για την συσχέτιση της συνέχισης της «απεργίας αποχής» από την αξιολόγηση και των αποφάσεων του ΣΤΕ που έκριναν το σύννομο των συνεπειών εφαρμογής του άρθρου 24Α του ν. 4369/2016 (τιμωρητική τροπολογία Γεροβασίλη) ότι οι αποφάσεις αυτές δεν αφορούν, ούτε συνδέονται με το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο για την αξιολόγηση και δεν επηρεάζουν την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΑΔΕΔΥ, της 19ης του Μάρτη του 2019 για συνέχιση της απεργίας – αποχής από την αξιολόγηση (συνημμένα οι σχετικές αποφάσεις), η οποία είναι σε ισχύ και αφορά και την αξιολογική περίοδο του 2021, που είναι σε εξέλιξη (σύμφωνα με την ΔΑΠΔΕΠ/Φ.5/20/οικ.3030/28-02-2022 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών).

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.