Αθήνα  20- 4 -2026

                                           Αρ. Πρωτ.: 74

Προς

Μέλη μας

Ενημέρωση – κατευθύνσεις αναφορικά με την «απεργία-αποχή» από την αξιολόγηση 2025

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Λαμβάνοντας υπόψη την υπ’ αριθμ. 473/2026 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών η οποία έκρινε παράνομη την απεργία – αποχή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. από την αξιολόγηση ν.4940/2022 και επιδόθηκε στις 20 Απριλίου 2026 (ώρα 12:40πμ) και έκτοτε παράγει αποτελέσματα, θεωρούμε ότι η απάντηση στη φάση αυτή, όσων εργαζομένων στις Περιφέρειες δεν έχουν καταθέσει Δηλώσεις Αποχής από την αξιολόγηση πριν την υπ’ αριθμ. 473/2026 απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών και «κληθούν» τώρα (ή μετά τις 20/4 αν δοθεί παράταση από το ΥΠΕΣ) να συμμετέχουν στις εναπομείνασες διαδικασίες του ν. 4940/2022 (συζήτηση αξιολογητή-αξιολογούμενου και συμπλήρωση εντύπου σφυγμού ομάδας) είναι αναγκαία και η κατάθεση με πρωτόκολλο του παρακάτω κειμένου, το οποίο και προτείνουμε, ώστε να καταγραφεί παρά τις εξελίξεις, η αντίθεσή μας:

Δήλωσης αντίρρησης στην «στοχοθεσία – αξιολόγηση»

Σε συνέχεια της πρόσκλησης που μου απευθύνατε ως «αξιολογητής» μου, κατ’ εφαρμογή του άρθρου 12 του ν.4940/2022 και συγκεκριμένα στο πλαίσιο του «τρίτου σταδίου έτους 2025»,  σας δηλώνω τα εξής:

1. Όπως γνωρίζετε ο αναφερόμενος ρόλος μου στο Τμήμα …………………………………. που έχω τοποθετηθεί και υπηρετώ, ως «ρόλος του υπαλλήλου εντός της μονάδας και στο πλαίσιο υλοποίησης των στόχων της» καθορίζεται από τα καθήκοντα του κλάδου και της ειδικότητάς μου, σύμφωνα με το άρθρο 30 του υπαλληλικού κώδικα (ν.3528/2007) και με τις αρμοδιότητες που απορρέουν από τον ισχύοντα Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειας ……….

Από αυτά καθώς και τις εισερχόμενες υποθέσεις, που μου χρεώνονται απορρέει ο καθημερινός προγραμματισμός εργασιών μου, επομένως και ο ετήσιος, καθώς και οι εργασίες που υλοποίησα.

2. Κατόπιν αυτών και δεδομένου ότι η κάθε «στοχοθεσία – αξιολόγηση» είναι «νύχι-κρέας» με τους στόχους που βάζει, με τη στελέχωση των υπηρεσιών, τις συνθήκες εργασίας των υπαλλήλων και την εξασφάλιση των προϋποθέσεων απόκρισής τους, εκφράζω την αντίθεσή μου (πρβλ. άρθρο 25 ΥΚ), θεωρώντας ότι με τον ν.4940/2022:

• Εισάγονται διαδικασίες δαιδαλώδεις με πλήθος υποκειμενικών και μη μετρήσιμων στοιχείων, τίθενται υπό κρίση δεξιότητες «αφηρημένες» και μη μετρήσιμες (ομαδικότητας, προσαρμοστικότητας, ηγετικότητας κλπ), ώστε να δικαιολογείται η υποχρεωτική επιλογή τριών (3) δεξιοτήτων προς ανάπτυξη δηλαδή η αέναη υποχρεωτική εναλλαγή δεξιοτήτων στις οποίες οι υπάλληλοι άλλοτε είναι ανεπαρκείς και υστερούν και απαιτείται ανάπτυξή τους και άλλοτε όχι, και ρυθμίσεις τιμωρητικού χαρακτήρα (πχ άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15).
• Παραγνωρίζεται η υποστελέχωση, η έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, καθώς και ότι αποτελούν εξαιρέσεις οι προϊστάμενοι Τμημάτων, Διευθύνσεων και Γενικών Δ/νσεων – αξιολογητές των υπαλλήλων, που έχουν επιλεγεί με διαδικασίες κρίσης και δεν είναι με διαδικασίες προσωρινής «ανάθεσης»/τοποθέτησης μετ’αναπλήρωση.
• Στοχεύει στη «διάσπαση», στην χειραγώγηση και υποταγή των υπαλλήλων, στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23 ν.4940/2022), στη προώθηση της λογικής της «συνέργειας», της «συνδιαμόρφωσης», της μετάθεσης ευθυνών και της «συνευθύνης» στην άσκηση της αντιλαϊκής πολιτικής, της πολιτικής των ιδιωτικοποιήσεων και της λειτουργίας των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια (πχ «κόστος εκροής» κ.α.), που δεν έχουν καμία σχέση με την απαίτηση για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές, που θα καλύπτουν τις ανάγκες του λαού.
• Θα αξιοποιείται το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής» υπαλλήλων για να διχάσει τους εργαζόμενους, να οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, να καλλιεργήσει το έδαφος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους, να αποτελέσει μοχλό προώθησης των «αρεστών» της εκάστοτε πολιτικής εξουσίας.

…../…/202..                                                                         Ο/Η Δηλών -ούσα

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Εξακολουθούμε να καταδικάζουμε την «αντιδραστική» αξιολόγηση του ν.4940/2022, να στεκόμαστε απέναντι στις απειλές την κυβέρνησης της Ν.Δ η οποία προβάλλει την αξιολόγηση ως αίτιο όλων των δεινών του εχθρικού αστικού κράτους και θέλει μάλιστα να την εντάξει σε συνταγματική ρύθμιση, που θα συνδέεται με την άρση της μονιμότητας και τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων!!!

Συνεχίζουμε να προβάλλουμε ότι η αντιδραστική στοχοθεσία – αξιολόγηση, όχι μόνο δεν δίνει απάντηση, αλλά  προσπαθεί να συγκαλύψει την υποστελέχωση, τους χαμηλούς μισθούς, την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, τις χρόνιες «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, την τρομοκρατία και την υποτίμηση, τις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, τις επιλογές λειτουργίας των υπηρεσιών μας ως διοχετευτές εκατομμυρίων στους επιχειρηματικούς ομίλους.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.