Αθήνα  30- 8 -2024

                                           Αρ. Πρωτ.: 437

         Προς

          Όλα τα μέλη του Συλλόγου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ ΤΟΥ ΣΥΠΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ ΝΙΚΟ ΧΑΡΔΑΛΙΑ

     Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Πέμπτη 29-8-2024 αντιπροσωπεία του Προεδρείου του Δ..Σ του ΣΥΠΑ (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γραμματέας) συναντήθηκε με τον Περιφερειάρχη Αττικής στο γραφείο του, παρουσία της Ειδικής Γραμματέας και του Διευθυντή του Γραφείου.

Από πλευράς του Δ.Σ. του ΣΥΠΑ τέθηκαν κυρίως τα εξής:

1. Το πάγιο αίτημα μας για διεξαγωγή δια ζώσης ψηφοφορίας στις επερχόμενες εκλογές για τους αιρετούς στα Υπηρεσιακά Συμβούλια τον Δεκέμβριο, το οποίο και ικανοποιήθηκε.
2. Κατατέθηκαν 3 κείμενα – αιτιολογικές εκθέσεις και προτεινόμενες ρυθμίσεις – για τη δρομολόγηση ικανοποίησης των αιτημάτων μας για: πάγια αποζημίωση εξόδων κίνησης εντός έδρας, επέκταση κάλυψης εξόδων για περισσότερες ημέρες και για ΚΔΑΠ-ΚΔΑΠμεΑ-Αθλητικά camp (και όχι μόνο για 14 ημέρες σε κατασκήνωση) των παιδιών των υπαλλήλων, καθώς και κάλυψη των τροφείων για Βρεφονηπιακό Σταθμό και τη χορήγηση του ελεγκτικού επιδόματος στους υπαλλήλους των ελεγκτικών μηχανισμών και τις υποστηρικτικές δομές, προς εξομοίωση με ελεγκτικούς μηχανισμούς άλλων φορέων.
3. Να συμπληρωθεί η Εισήγηση για την αποτίμηση του γάλακτος για περιπτώσεις υπαλλήλων που δεν εντάχτηκαν (Εμπορίου, υπάλληλοι ΔΑΟΚ).
4. Να υπάρξει έγκαιρη ενημέρωση για την αλλαγή του Οργανισμού, για τον οποίο όπως μας ενημέρωσε η διαδικασία θα ξεκινήσει στο 2^ο 15μερο του Σεπτέμβρη και θα κληθούμε σχετικά.
5. Τα προβλήματα που δημιουργήθηκαν με τις μετακινήσεις των Εποπτών Δημόσιας Υγείας των Δ/νσεων Υγειονομικού Ελέγχου, η αναποτελεσματικότητα της εφαρμογής του λεγόμενου rotation και η ανάγκη νομοθέτησης ασφαλιστικών δικλείδων, σημειώνοντας ότι το πιο αποτελεσματικό μέτρο για να αποτρέπονται ανάλογα φαινόμενα, είναι η ενθάρρυνση των υπαλλήλων να στέκονται απέναντι σε αυθαιρεσίες, παρατυπίες ή έκνομες συμπεριφορές από όπου και αν προέρχονται και βέβαια να βλέπουν ότι η Περιφερειακή Αρχή και οι αρμόδιες αρχές τους στηρίζουν και ανταποκρίνονται στις αναφορές τους.
6. Το αίτημα μας για την «μεταμόρφωση» και την αντιμετώπιση των τεράστιων προβλημάτων του κτηρίου του Απολυμαντηρίου και την αναβάθμιση του Γραφείου Απολυμαντηρίου σε Διεύθυνση, πλήρως στελεχωμένη με όλες τις απαραίτητες ειδικότητες και τον εξοπλισμό, αναλαμβάνοντας να καλύπτει εκτός από απολυμάνσεις και τις ανάγκες για εντομοκτονίες, μυοκτονίες σε δημόσια και ιδιωτικά κτίρια, τους ψεκασμούς καταπολέμησης κουνουπιών κλπ, μετά και την αναγκαίες ρυθμίσεις, πιστοποιήσεις διαδικασιών και την αδειοδότηση που χρειάζεται να λάβει. Για αυτό θα δοθεί στον Περιφερειάρχη αναλυτική έκθεση από την Πρόεδρο.  Ταυτόχρονα χρειάζεται παρέμβαση της Περιφερειακής Αρχής στο Υπουργείο Υγείας, ώστε να επαναλειτουργήσει η σχόλη Απολυμαντών, η οποία μάλιστα σταμάτησε τη λειτουργία της λίγο πριν την πανδημία του κορονοϊού!!!

Είναι αναγκαίο να γίνουν οι απαραίτητες εργασίες αποκατάστασης, επισκευών συντήρησης και καθαρισμού των κτιρίων και της αυλής του ιστορικού χώρου του Απολυμαντηρίου καθώς και να διασωθεί ότι από το αρχείο του και τον εξοπλισμό του δεν έχει λεηλατηθεί, με ορίζοντα των βασικών εργασιών το Μάρτιο του 2025, όπου θα διεξαχθεί η σημαντική εικαστική δράση της ΟΣΥΑΠΕ .  

7. Να ασκηθεί πίεση από τη πλευρά της Περιφερειακής Αρχής προς το Λογιστήριο του Κράτους προκειμένου να εκδοθούν οι ΚΥΑ για τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος στις ειδικότητες που θα ενταχτούν. Είναι χαρακτηριστικό πχ ότι σήμερα λαμβάνουν επίδομα ανθυγιεινής εργασίας οι Επόπτες Δημόσιας Υγείας που είναι τοποθετημένοι στο Απολυμαντήριο, αλλά δεν το λαμβάνουν οι Επόπτες Δημόσιας Υγείας που είναι τοποθετημένοι στο Τμήμα υγειονομικού ελέγχου, ενώ παρευρίσκονται στον ίδιο καθαρισμό, όπως γίνεται και με αρκετούς άλλους κλάδους και ειδικότητες!
8. Να διαπιστευτούν όλοι οι Επόπτες Δημόσιας Υγείας για τον έλεγχο των πλοίων (Shipsan).
9. Να προωθηθεί επιτέλους η ρύθμιση για την ολοκληρωμένη νομική κάλυψη των υπαλλήλων σε περίπτωση που δε διώκεται από Δημόσια Αρχή από την πρώτη στιγμή, με δικηγόρο της επιλογής τους. Έως ότου αυτό ικανοποιηθεί η Διοίκηση να αξιοποιεί το άρθρο 176 του ν. 3852/2010 όπου δίνεται η δυνατότητα νομικής υποστήριξης του υπαλλήλου εξαρχής, όταν η υπόθεση κρίνεται πολύ σημαντική για την Περιφέρεια.
10. Να αντιμετωπίζονται αποτελεσματικά φαινόμενα κακοδιοίκησης και διαφόρων «συγκρούσεων» στις υπηρεσίες (πχ με τις καθαρίστριες της Περιφερειακής Ενότητας Νήσων).

Για όλα τα παραπάνω ο Περιφερειάρχης δεσμεύτηκε ότι θα υπάρξει συνέχιση των συνομιλιών με το Δ.Σ. του ΣΥΠΑ, ώστε να εξεταστεί το πώς θα προχωρήσουν καθώς και ότι θα εξεταστούν όλες οι «αιτήσεις θεραπείας» των ΕΔΥ, που έχουν κατατεθεί.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.