Αθήνα  18- 7 -2023

                                         Αρ. Πρωτ.: 139

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙΚΑ ΣΤΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΕΤΑΡΤΗ 19 ΙΟΥΛΗ &

ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 9.00 ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΜΑΣ – ΚΑΛΥΨΗ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΠΩΛΕΙΩΝ

ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΚΟΡΟΙΔΑ

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Είναι μονόδρομος για όλους εμάς που χρόνια τώρα μας έχουν πετσοκόψει τους μισθούς μας, γιατί δεν είμαστε «επιλέξιμοι» στην κυβερνητική πολιτική που υπερασπίζεται τα κέρδη των λίγων, που παίρνει μέτρα για να μην παραβιάζονται οι δημοσιονομικές ισορροπίες και τα πρωτογενή πλεονάσματα, που γίνονται στις πλάτες μας, να ορθώσουμε ανάστημα απέναντι στην κοροϊδία της «αύξησης» του μισθού κατά 1,8€ και 0,5€ για κάθε παιδί την ημέρα.

Διεκδικούμε ουσιαστικές αυξήσεις, συμμετέχουμε στις επόμενες κινητοποιήσεις με πρώτο σταθμό την Στάση Εργασίας την Τετάρτη 19 Ιούλη από τις 7πμ έως τις 11πμ και την παράσταση διαμαρτυρίας στις 9 πμ στο Υπουργείο Οικονομικών.

Δεν χωράει καμία αναμονή, ούτε περίοδος χάριτος στην κυβέρνηση. Γνωρίζουμε την αντιλαϊκή της πολιτική από πρώτο χέρι! Μπροστά στην αντιλαϊκή επίθεση είναι επιτακτικό να ορθώσουμε το δικό μας πλαίσιο πάλης, που θα ικανοποιεί τις σύγχρονες ανάγκες μας, με αιτήματα:

• Αυξήσεις 20% στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.
• Επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού.
• Αποσύνδεση του μισθού από την αντιδραστική «αξιολόγηση» και στοχοθεσία. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
• Κατάργηση της διάκρισης στη μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων, που προβλέπει ότι υπάλληλοι ΠΕ και ΤΕ ανεβαίνουν ένα μισθολογικό κλιμάκιο κάθε 2 χρόνια ενώ οι ΔΕ και ΥΕ κάθε 3 χρόνια. Μισθολογική εξέλιξη για όλους κάθε 2 χρόνια υπηρεσίας.
• Κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας».
• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «παγώσει».
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία.
• Πλήρης αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα.
• Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία.
• Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και χορήγησή του χωρίς καμία περικοπή.

                                                       Για το Δ.Σ.