ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ
Σ. Υ. Π. Α.
ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΝΗΣΩΝ.
ΨΑΡΡΩΝ ΚΑΙ ΜΠΟΤΣΑΡΗ 7 14658 ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑ

Πειραιάς, 1η Απριλίου 2013

Ενημερωθήκαμε με έκπληξη για τους ελέγχους που πραγματοποιούνται σχετικά με τη τήρηση του ωραρίου από τους υπαλλήλους.

Αναρωτιόμαστε αν αυτοί οι έλεγχοι θα πραγματοποιούνται και τις απογευματινές αλλά και βραδινές ώρες στα κατά τόπους σημεία αυτοψιών και ελέγχων, που πραγματοποιούν τόσα χρόνια οι συνάδελφοι κατ’ εντολή της υπηρεσίας και δεν προσμετρώνται στις υπερωρίες, οι οποίες αμείβονται για τις είκοσι μόνο πρώτες ώρες.

Ενημερωθήκαμε επίσης για την αξιολόγηση δομών και προσωπικού και αναρωτιόμαστε υπάρχει περίπτωση διαπίστωσης έλλειψης προσωπικού; ή αξιωματικά αυτό αποκλείεται; Αν ναι, θα καλυφθεί με μετατάξεις και προσλήψεις ή είναι προδιαγεγραμμένη η μείωση του προσωπικού με απολύσεις κατά τις επιταγές της τρόικας;

Το παράδοξο είναι ότι ταυτόχρονα και επικουρικά ενημερωθήκαμε από την τοπική πολιτική ηγεσία και για τα “14 σημεία για το management” του Deming ο οποίος πολύ εύστοχα επισημαίνει ότι «το 82% των προβλημάτων ενός φορέα βαρύνει το σύστημα διοίκησης και το 15% είναι ευθύνη του εργατικού δυναμικού». Στο σημείο δε 8 κατά Deming διαβάσαμε ότι “Ο φόβος λειτουργεί ανασταλτικά στην δημιουργικότητα των υπαλλήλων και αποτελεί εμπόδιο στη βελτίωση και στην καινοτομία”.

Επίσης διαβάσαμε στο σημείο 10 ότι “η διοίκηση πρέπει να δώσει στους ανθρώπους τα μέσα για να εργάζονται πιο έξυπνα όχι πιο σκληρά. Οι αυθαίρετοι στόχοι, που δεν συνοδεύονται από οδικό χάρτη για την πραγματοποίηση τους συνήθως είναι αντιπαραγωγικοί.”

Στο σημείο 12 διαβάσαμε “κάντε τον εργαζόμενο υπερήφανο για τη δουλειά του ” και στο 14ο “η ποιότητα δημιουργείται στην αίθουσα του Δ.Σ. και οι περιορισμοί της ποιότητας επίσης στην αίθουσα του Δ.Σ.”

Στη Νέα Τάξη πραγμάτων, που το κράτος-εργοδότης μονομερώς βάναυσα αλλάζει το δικό του μέρος της σύμβασης με περικοπές μισθών, κατάργηση δώρων, επιδομάτων, μείωση αμειβόμενων υπερωριών και εφεδρεία – μασκαρεμένες απολύσεις, αναρωτιόμαστε αν θέλει να χειροκροτήσουμε, όταν με την απειλή της διαθεσιμότητας υποκριτικά περιφρουρεί την τυπική εφαρμογή του δικού μας μέρους της σύμβασης για το καλό μας και το καλό της κοινωνίας…

Και φυσικά σε όποιον αρέσει… Σε όποιον δεν αρέσει ας προστεθεί στους χιλιάδες ανέργους, που δημιούργησαν τα χρέη της λαμογιάς και της κακοδιοίκησης.

Καλούμε τους συναδέλφους σε διαρκή επαγρύπνηση.

Με αλληλεγγύη και συμμετοχή στους αγώνες του Σωματείου μας, γιατί μόνο όλοι μαζί μπορούμε να αντιμετωπίσουμε τα δεινά της Νέας Τάξης πραγμάτων.

Η ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΝΗΣΩΝ