Αθήνα 30-11-2024

                                              Αρ. Πρωτ.:559

         Προς

          Όλα τα μέλη του Συλλόγου

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 27^ης ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2024

     Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την Τετάρτη 27-11-2024 συνεδρίασε το Δ.Σ. του Σ.Υ.Π.Α. με παρόντα τα 24 από τα 25 μέλη και συγκεκριμένα Πανουτσάκου Βέτα, Παγανέλη Αριάδνη, Δοξακίδη Σωτήρη, Ανδρεαδέλλη Γιάννη, Καζάκο Βαγγέλη, Ντόντο Παναγιώτη, Μαντσιώκα Αλεξάνδρα, Σαραντοπούλου Κυριακή, Ποριάζογλου Βενετία, Σωτηρία Κορκίδου, Φίλιππο Φιλιάδη, Φωτεινό Σταύρο, Κοντούδη Κυριάκο, Ζητούδη Στέλιο, Πριτσιανάκη Μαρία, Πνακά Χάρη, Στασινοπούλου Ιωάννα, Δεγαίτη Βίκυ, Καραμάνη Γιώργο, Τελαλίδη Νίκο, Χατζοπούλου Αγγελική, Βάσου Ολυμπία, Κοτανίδου Γιοβάνα και Τσούνη Νεοκλή και από τις Τοπικές Διοικούσες Καούνη Ελένη, Γεροντή Κική, Σούλτο Γιάννη και Γεωργιάδη Γιώργο.

Τα θέματα που τέθηκαν από την Πρόεδρο εισηγητικά για τις γενικότερες εξελίξεις και τα ιδιαίτερα ζητήματα που αφορούν τους υπαλλήλους της Περιφέρειας Αττικής και που το Δ.Σ. μετά από την συζήτηση που ακολούθησε κατέληξε, ήταν τα εξής:

1. Συζητήθηκε η νέα επίθεση που εξαπολύει η κυβέρνηση στους μισθούς και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων με το νομοσχέδιο για την ρύθμιση του κατώτατου μισθού και τις ΣΣΕ. Οι εξαγγελίες της κυβέρνησης για βελτίωση των μισθών αποτελούν λαθροχειρία, αφού στο Δημόσιο βάζει σφραγίδα, ότι θα παραμείνουν 12 οι μισθοί των υπαλλήλων. Η κυβέρνηση επιχειρεί να ξεμπερδέψει με τα συνδικάτα, επιβάλλοντας από το 2028 ένα αυτόματο μισθολογικό πλαφόν με επιτροπές εμπειρογνωμόνων και μαθηματικούς τύπους αλγόριθμου, απαξιώνοντας τις συλλογικές διαπραγματεύσεις. Θέλει να διαιωνίσει για άλλα τρία χρόνια το μνημονιακό καθεστώς κατάργησης της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και καθορισμού του κατώτατου μισθού με υπουργική απόφαση, καθεστώς που νομοθετήθηκε από τη συγκυβέρνηση ΝΔ – ΠΑΣΟΚ – ακροδεξιού ΛΑ.Ο.Σ. το 2012 και εφαρμόστηκε πρώτη φορά από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ.

Με αυτό τον τρόπο, στόχο έχει να καθορίζει έναν μισθό πείνας, ελάχιστα πάνω από το όριο της εξαθλίωσης με βάση το εισόδημα του 20% των φτωχότερων εργαζομένων και  να μονιμοποιήσει όλες τις περικοπές των τελευταίων χρόνων σε βάρος των δημοσίων υπαλλήλων που έφτασαν το 40%, προβλέποντας λίγα ψίχουλα αύξηση για τα επόμενα χρόνια και κυρίως ενταφιάζοντας το αίτημά μας για επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού.

Ο Σύλλογος μας θα συμμετέχει στις κινητοποιήσεις ενάντια στο νέο τερατούργημα για τις ΣΣΕ και των κατώτατο μισθό, που θα οργανωθούν τις επόμενες μέρες,

2. Παλεύουμε για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που θα ρυθμίζει οικονομικές διεκδικήσεις μας, που είναι το ελεγκτικό επίδομα, τα πάγια οδοιπορικά και η αποζημίωση των μετακινήσεων μας για εξωτερική υπηρεσία, η κάλυψη της συμμετοχής των παιδιών των υπαλλήλων σε ΚΔΑΠ και παιδικούς σταθμούς. Μόνο η Ομοσπονδία μας (ΟΣΥΑΠΕ) και των ΟΤΑ Α’ έχουν υπογράψει ΣΣΕ στο Δημόσιο και αυτό δεν πρόκειται να το χαρίσουμε σε καμία κυβέρνηση.
3. Για την πρωτοβουλία της ΟΣΥΑΠΕ να καλέσει σε συντονισμό άλλες Ομοσπονδίες και σωματεία του Δημοσίου για την διεκδίκηση της επαναφοράς του 13^ου και 14^ου μισθού. Στον αγώνα αυτό θα πρέπει να είμαστε ανυποχώρητοι, ότι δεν βάζουμε πλάτη για να «σωθεί» η οικονομία των λίγων, για να εξοικονομήσει η κυβέρνηση κονδύλια για τους ΝΑΤΟικούς εξοπλισμούς και επεμβάσεις όπου γης, ήδη η χώρα μας δαπανά το 3% του ΑΕΠ για τις ανάγκες του ΝΑΤΟ – μεγαλύτερο από κάθε άλλη χώρα- μέλος, αυξάνοντας τις δαπάνες για την «άμυνα» το 2015 κατά 73,4% σε σχέση με το 2019.
4. Επιμένουμε στο να ικανοποιηθούν οι αιτήσεις θεραπείας των συναδέλφων που μετακινήθηκαν αυθαίρετα και αρκετοί αντιμετωπίζουν σοβαρά οικογενειακά, οικονομικά ζητήματα και προβλήματα υγείας. Είναι απαράδεκτη η τακτική του rotation της Διοίκησης Χαρδαλιά, η οποία στοχοποιεί συλλήβδην όλους τους συναδέλφους και από την άλλη να μην παίρνει κανένα ουσιαστικό μέτρο για την αντιμετώπιση των φαινομένων διαφθοράς. Ακόμα και τα μέτρα του ηλεκτρονικού ραντεβού και του προγραμματισμού των εξετάσεων στις Δ/νσεις Μεταφορών, τα πήρε κάτω από τις επίμονες πιέσεις του Συλλόγου, αλλά και αυτά παραμένουν «κουτσά» λόγω της τεράστιας υποστέλεχωσης που έχουν οι Υπηρεσίες μας.

Υλοποιώντας την απόφαση της Γενικής μας Συνέλευσης θα προχωρήσουμε σε δράσεις διαμαρτυρίας – παραστάσεις διαμαρτυρίας των υπαλλήλων έξω από τα κτίρια που εργάζονται, κυκλικά σε κάθε περιφερειακή ενότητα, δημοσιοποιώντας τα σοβαρά προβλήματα υπαλλήλων που μετακινήθηκαν και η Διοίκηση τα αντιμετωπίζει με αναλγησία.

 Πρώτη παράσταση διαμαρτυρίας θα πραγματοποιηθεί στη Δυτική Αττική την Παρασκευή 6/12 στις 12.30 και θα ακολουθήσει ανακοίνωση για τις επόμενες.  

5. Θα πραγματοποιηθεί η παιδική Χριστουγεννιάτικη γιορτή για τα παιδιά των συναδέλφων- μελών του Συλλόγου μας στη θεατρική παράσταση «Δον Κιχώτης» του Ηλία Καρελλά στο θέατρο Κάππα, την Κυριακή 15 Δεκέμβρη.
6. Θα γίνει διερεύνηση ενδιαφέροντος από τους συναδέλφους για τη δημιουργία ομάδας ΣΚΑΚΙ του Συλλόγου μας, κατόπιν πρότασης – εθελοντικής συνεισφοράς συναδέλφισσας συμβασιούχου Πρωταθλήτριας στο Σκάκι.
7. Η επόμενη αιμοδοσία στο Σύλλογο θα πραγματοποιηθεί στις 17-1-2025.
8. Θα πάρουμε προτάσεις από ξεναγούς για επόμενες εκδρομές και ξεναγήσεις, μιας και το ενδιαφέρον του Συλλόγου είναι πολύ μεγάλο.
9. Εγκρίθηκαν 23 αιτήσεις εγγραφής συναδέλφων στο ΣΥΠΑ (15 μονίμων και 8 συμβασιούχων).

Θα εκδοθούν αναλυτικές ανακοινώσεις για όσα από τα παραπάνω ζητήματα απαιτούνται.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.