- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΣΥΠΑ(1859)
- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ(33)
- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ(63)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΑΘΗΝΑΣ(6)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ(4)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ(10)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΝΗΣΩΝ(18)
- ΠΟΛΙΣΤΙΚΑ-ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ(10)
- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΣΥΠΑ-ΚΑΡΤΕΣ ΟΑΣΑ(9)
- ΧΩΡΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ(129)
- ΟΣΥΑΠΕ(371)
- ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ(25)
- ΝΕΑ(96)
- ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ(0)
- ΓΙΑ ΤΟ ΑΠΟΛΥΜΑΝΤΗΡΙΟ - ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΕΣ
- 11 χρόνια από την δολοφονία του Παύλου Φύσσα
- ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΗΚΕ Η ΒΡΑΔΙΑ ΒΡΑΒΕΥΣΗΣ
- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Δ.Σ. ΣΥΠΑ 10-9-2024
- ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗΣ 14-9-2024
- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑ 13-9-2024
- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔΣ 10-9-2024
- ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ- ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΠΑ ΜΕ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΡΧΗ 29-8-2024
- Για την Εφαρμογή ΕΣΣΕ στους οδοντιάτρους της Δ/νσης Δημόσιας Υγείας & Κοιν. Μέριμνας Πειραιά & Νήσων
- Για τη δουλειά των στοχοποιημένων ΕΔΥ που συλλήβδην μετακινήθηκαν
- Σεπτέμβριος 2024
- Αύγουστος 2024
- Ιούλιος 2024
- Ιούνιος 2024
- Μάιος 2024
- Απρίλιος 2024
- Μάρτιος 2024
- Φεβρουάριος 2024
- Ιανουάριος 2024
- Δεκέμβριος 2023
- Νοέμβριος 2023
- Οκτώβριος 2023
- Σεπτέμβριος 2023
- Αύγουστος 2023
- Ιούλιος 2023
- Ιούνιος 2023
- Μάιος 2023
- Απρίλιος 2023
- Μάρτιος 2023
- Φεβρουάριος 2023
- Ιανουάριος 2023
- Δεκέμβριος 2022
- Νοέμβριος 2022
- Οκτώβριος 2022
- Σεπτέμβριος 2022
- Αύγουστος 2022
- Ιούλιος 2022
- Ιούνιος 2022
- Μάιος 2022
- Απρίλιος 2022
- Μάρτιος 2022
- Φεβρουάριος 2022
- Ιανουάριος 2022
- Δεκέμβριος 2021
- Νοέμβριος 2021
- Οκτώβριος 2021
- Σεπτέμβριος 2021
- Αύγουστος 2021
- Ιούλιος 2021
- Ιούνιος 2021
- Μάιος 2021
- Απρίλιος 2021
- Μάρτιος 2021
- Φεβρουάριος 2021
- Ιανουάριος 2021
- Δεκέμβριος 2020
- Νοέμβριος 2020
- Οκτώβριος 2020
- Σεπτέμβριος 2020
- Αύγουστος 2020
- Ιούλιος 2020
- Ιούνιος 2020
- Μάιος 2020
- Απρίλιος 2020
- Μάρτιος 2020
- Φεβρουάριος 2020
- Ιανουάριος 2020
- Δεκέμβριος 2019
- Νοέμβριος 2019
- Οκτώβριος 2019
- Σεπτέμβριος 2019
- Αύγουστος 2019
- Ιούλιος 2019
- Ιούνιος 2019
- Μάιος 2019
- Απρίλιος 2019
- Μάρτιος 2019
- Φεβρουάριος 2019
- Ιανουάριος 2019
- Δεκέμβριος 2018
- Νοέμβριος 2018
- Οκτώβριος 2018
- Σεπτέμβριος 2018
- Αύγουστος 2018
- Ιούλιος 2018
- Ιούνιος 2018
- Μάιος 2018
- Απρίλιος 2018
- Μάρτιος 2018
- Φεβρουάριος 2018
- Ιανουάριος 2018
- Δεκέμβριος 2017
- Νοέμβριος 2017
- Οκτώβριος 2017
- Σεπτέμβριος 2017
- Αύγουστος 2017
- Ιούλιος 2017
- Ιούνιος 2017
- Μάιος 2017
- Απρίλιος 2017
- Μάρτιος 2017
- Φεβρουάριος 2017
- Ιανουάριος 2017
- Δεκέμβριος 2016
- Νοέμβριος 2016
- Οκτώβριος 2016
- Σεπτέμβριος 2016
- Αύγουστος 2016
- Ιούλιος 2016
- Ιούνιος 2016
- Μάιος 2016
- Απρίλιος 2016
- Μάρτιος 2016
- Φεβρουάριος 2016
- Ιανουάριος 2016
- Δεκέμβριος 2015
- Νοέμβριος 2015
- Οκτώβριος 2015
- Αύγουστος 2015
- Ιούλιος 2015
- Ιούνιος 2015
- Μάιος 2015
- Απρίλιος 2015
- Μάρτιος 2015
- Φεβρουάριος 2015
- Ιανουάριος 2015
- Δεκέμβριος 2014
- Νοέμβριος 2014
- Οκτώβριος 2014
- Σεπτέμβριος 2014
- Αύγουστος 2014
- Ιούλιος 2014
- Ιούνιος 2014
- Μάιος 2014
- Απρίλιος 2014
- Μάρτιος 2014
- Φεβρουάριος 2014
- Ιανουάριος 2014
- Νοέμβριος 2013
- Οκτώβριος 2013
- Σεπτέμβριος 2013
- Ιούλιος 2013
- Ιούνιος 2013
- Μάιος 2013
- Απρίλιος 2013
- Μάρτιος 2013
- Ιανουάριος 2013
- Δεκέμβριος 2012
- Νοέμβριος 2012
Αθήνα 20 – 2 -2022
Αρ. Πρωτ.: 55
Τι περιμένετε για να παρεμβείτε;
Μπορεί ο εκφοβισμός, η τιμωρία, η ψυχολογική κακοποίηση να παίρνουν σύγχρονα ονόματα (μπούλινγκ, μόμπινγκ κλπ), όμως στους χώρους δουλειάς είναι παλιά φαινόμενα και η άσκησή τους σχεδόν πάντα συνδέεται με τους έχοντες εξουσία…
Ρωτάμε λοιπόν:
- Είναι δυνατόν συμβασιούχος συνάδελφος να μετακινείται τιμωρητικά στην είσοδο κτηρίου υπηρεσιών, 5 μέρες τη βδομάδα και μάλιστα σε ένα χώρο «μισοφωτισμένο», χωρίς θέρμανση κλπ;
- Είναι δυνατόν γι αυτή τη δουλειά να τοποθετείται ΙΔΟΧ συνάδελφος ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού, που μέχρι πριν την «τιμωρία» του, του ζητούσαν αξιοποιώντας τις γνώσεις του να προσαρμόσει τη διπλωματική του εργασία για να φτιάξει το επιχειρησιακό πρόγραμμα της υπηρεσίας που είναι;
- Είναι δυνατόν η μετακίνησή του να του ανακοινώνεται από άλλον ΙΔΟΧ συνάδελφο – δεξί χέρι του Διευθυντή της υπηρεσίας;
Ρωτάμε λοιπόν είναι δυνατόν το όλο ζήτημα να είναι γνωστό στην Περιφερειακή Αρχή και να μην παρεμβαίνει; Ποιον εξυπηρετούν τέτοιες συμπεριφορές;
Απαιτούμε άμεση ανάκληση της τοποθέτησης στη συγκεκριμένη θέση. Σταμάτημα της συγκεκριμένης συμπεριφοράς και των διακρίσεων.
Απαιτούμε ανθρώπινη συμπεριφορά και σεβασμό της προσωπικότητας όλων των εργαζομένων.
Π.Α.
1.Περιφερειάρχη Αττικής
2.Αντιπεριφερειάρχη Κ.Τ.
3.Εκτελεστικό Γραμματέα
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ |
Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΠΑΓΑΝΕΛΗ ΑΡΙΑΔΝΗ |