- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΣΥΠΑ(2098)
- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ(35)
- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ(77)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΑΘΗΝΑΣ(8)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ(8)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΔΥΤΙΚΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ(12)
- ΤΟΠΙΚΗ ΔΙΟΙΚΟΥΣΑ ΠΕΙΡΑΙΑ-ΝΗΣΩΝ(20)
- ΠΟΛΙΣΤΙΚΑ-ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ(19)
- ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ ΣΥΠΑ-ΚΑΡΤΕΣ ΟΑΣΑ(11)
- ΧΩΡΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ(138)
- ΟΣΥΑΠΕ(373)
- ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ(25)
- ΝΕΑ(98)
- ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ(0)
- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔΣ 18-6-2026
- Για τη Μαζική απόρριψη αξιολογήσεων υπαλλήλων που κρίθηκαν ως άριστοι
- Άρση διακρίσεων σε εργαζόμενους με δικαστικές αποφάσεις
- ΤΟ 60% ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ ΑΣΚΕΙ ΕΛΕΓΚΤΙΚΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ
- Η ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΤΩΝ ΜΑΠ ΔΕΝ ΔΗΛΩΝΕΤΑΙ ΩΣ ΕΠΙΘΥΜΙΑ - ΕΙΝΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΉ
- ΠΟΘΕΝ ΕΣΧΕΣ - ΑΛΛΟ ΕΝΑ ΧΑΡΑΤΣΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
- ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΥΠΑ-ΠΟΜΑΣ
- ΚΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΔΙΑΤΥΠΩΣΗ ΑΠΟΨΕΩΝ ΓΙΑ ΤΟΝ ΚΩΔΙΚΑ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
- ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΣΤΟΛΗ ΣΤΟΙΧΕΙΩΝ ΣΤΟΝ ΣΥΛΛΟΓΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΧΟΡΗΓΗΣΗΣ-ΑΠΟΤΙΜΗΣΗ ΜΑΠ
- ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Δ.Σ. ΣΥΠΑ 25-5-2026
- Ιούνιος 2026
- Μάιος 2026
- Απρίλιος 2026
- Μάρτιος 2026
- Φεβρουάριος 2026
- Ιανουάριος 2026
- Δεκέμβριος 2025
- Νοέμβριος 2025
- Οκτώβριος 2025
- Σεπτέμβριος 2025
- Αύγουστος 2025
- Ιούλιος 2025
- Ιούνιος 2025
- Μάιος 2025
- Απρίλιος 2025
- Μάρτιος 2025
- Φεβρουάριος 2025
- Ιανουάριος 2025
- Δεκέμβριος 2024
- Νοέμβριος 2024
- Οκτώβριος 2024
- Σεπτέμβριος 2024
- Αύγουστος 2024
- Ιούλιος 2024
- Ιούνιος 2024
- Μάιος 2024
- Απρίλιος 2024
- Μάρτιος 2024
- Φεβρουάριος 2024
- Ιανουάριος 2024
- Δεκέμβριος 2023
- Νοέμβριος 2023
- Οκτώβριος 2023
- Σεπτέμβριος 2023
- Αύγουστος 2023
- Ιούλιος 2023
- Ιούνιος 2023
- Μάιος 2023
- Απρίλιος 2023
- Μάρτιος 2023
- Φεβρουάριος 2023
- Ιανουάριος 2023
- Δεκέμβριος 2022
- Νοέμβριος 2022
- Οκτώβριος 2022
- Σεπτέμβριος 2022
- Αύγουστος 2022
- Ιούλιος 2022
- Ιούνιος 2022
- Μάιος 2022
- Απρίλιος 2022
- Μάρτιος 2022
- Φεβρουάριος 2022
- Ιανουάριος 2022
- Δεκέμβριος 2021
- Νοέμβριος 2021
- Οκτώβριος 2021
- Σεπτέμβριος 2021
- Αύγουστος 2021
- Ιούλιος 2021
- Ιούνιος 2021
- Μάιος 2021
- Απρίλιος 2021
- Μάρτιος 2021
- Φεβρουάριος 2021
- Ιανουάριος 2021
- Δεκέμβριος 2020
- Νοέμβριος 2020
- Οκτώβριος 2020
- Σεπτέμβριος 2020
- Αύγουστος 2020
- Ιούλιος 2020
- Ιούνιος 2020
- Μάιος 2020
- Απρίλιος 2020
- Μάρτιος 2020
- Φεβρουάριος 2020
- Ιανουάριος 2020
- Δεκέμβριος 2019
- Νοέμβριος 2019
- Οκτώβριος 2019
- Σεπτέμβριος 2019
- Αύγουστος 2019
- Ιούλιος 2019
- Ιούνιος 2019
- Μάιος 2019
- Απρίλιος 2019
- Μάρτιος 2019
- Φεβρουάριος 2019
- Ιανουάριος 2019
- Δεκέμβριος 2018
- Νοέμβριος 2018
- Οκτώβριος 2018
- Σεπτέμβριος 2018
- Αύγουστος 2018
- Ιούλιος 2018
- Ιούνιος 2018
- Μάιος 2018
- Απρίλιος 2018
- Μάρτιος 2018
- Φεβρουάριος 2018
- Ιανουάριος 2018
- Δεκέμβριος 2017
- Νοέμβριος 2017
- Οκτώβριος 2017
- Σεπτέμβριος 2017
- Αύγουστος 2017
- Ιούλιος 2017
- Ιούνιος 2017
- Μάιος 2017
- Απρίλιος 2017
- Μάρτιος 2017
- Φεβρουάριος 2017
- Ιανουάριος 2017
- Δεκέμβριος 2016
- Νοέμβριος 2016
- Οκτώβριος 2016
- Σεπτέμβριος 2016
- Αύγουστος 2016
- Ιούλιος 2016
- Ιούνιος 2016
- Μάιος 2016
- Απρίλιος 2016
- Μάρτιος 2016
- Φεβρουάριος 2016
- Ιανουάριος 2016
- Δεκέμβριος 2015
- Νοέμβριος 2015
- Οκτώβριος 2015
- Αύγουστος 2015
- Ιούλιος 2015
- Ιούνιος 2015
- Μάιος 2015
- Απρίλιος 2015
- Μάρτιος 2015
- Φεβρουάριος 2015
- Ιανουάριος 2015
- Δεκέμβριος 2014
- Νοέμβριος 2014
- Οκτώβριος 2014
- Σεπτέμβριος 2014
- Αύγουστος 2014
- Ιούλιος 2014
- Ιούνιος 2014
- Μάιος 2014
- Απρίλιος 2014
- Μάρτιος 2014
- Φεβρουάριος 2014
- Ιανουάριος 2014
- Νοέμβριος 2013
- Οκτώβριος 2013
- Σεπτέμβριος 2013
- Ιούλιος 2013
- Ιούνιος 2013
- Μάιος 2013
- Απρίλιος 2013
- Μάρτιος 2013
- Ιανουάριος 2013
- Δεκέμβριος 2012
- Νοέμβριος 2012








Συνάδελφοι, σας κοινοποιούμε την συμπληρωματική Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που υπογράφηκε σήμερα 15-3-2019, προκειμένου να ξεμπλοκαριστούν τα ζητήματα που αφορούν την έννοια της «πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης», της «περιστασιακής απασχόλησης», καθώς και να αντιμετωπιστούν παρερμηνείες και παραλείψεις και εν γένει ζητήματα, που δεν μπορούσαν να επιλυθούν με έκδοση εγκυκλίου του Υπουργείου Εσωτερικών.
Η συμπληρωματική αυτή Ειδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας δεν αποτελεί «νέα» ΕΣΣΕ, με την έννοια ότι δεν αφαιρεί το δικαίωμά μας και μέσα στο 2019, εάν θέλουμε να καταθέσουμε πρόταση για υπογραφή νέας ΕΣΣΕ, με νέα ζητήματα.
Η εφαρμογή και της συμπληρωματικής Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας απαιτεί την δημοσίευση της σε ΦΕΚ.
Πανουτσάκου Βέτα
Πρόεδρος ΟΣΥΑΠΕ

