Αθήνα  29- 7 -2025

                                         Αρ. Πρωτ.: 157

«ΣΤΟΧΟΘΕΣΙΑ – ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ»

Μέθοδος μεταφοράς ευθύνης για όλα τα κακώς κείμενα μιας υπηρεσίας στους υπαλλήλους

Με αφορμή το νέο «Πειθαρχικό Δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων» που συζητείται στη Βουλή, όπου ξεδιπλώνεται η προσπάθεια της κυβέρνησης να ενισχυθεί ο φόβος, η τρομοκρατία και ο αυταρχισμός και να επιβληθεί «σιγή νεκροταφείου», σε συνεπείς και μάχιμους εργαζόμενους, που πονάνε τη δουλειά τους, μιας και αυτούς αφορά η «αναμόρφωση» κι όχι τους «επίορκους» ή τους «αργόσχολους», χρειάζεται να αναδείξουμε και πάλι κάποια ζητήματα, που συνδέονται με την «στοχοθεσία – αξιολόγηση» που επιβάλει η κυβέρνηση της ΝΔ με τον ν. 4940/2022. Να αναδείξουμε ζητήματα που με «στρατηγικό βάθος» οι κυβερνήσεις προσπαθούν  να βελτιώσουν τους χρησιμοποιούμενους μηχανισμούς ενσωμάτωσης και καταστολής της εργατικής – λαϊκής δυσαρέσκειας και διαμαρτυρίας.

Η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση που συμπληρώνει το προϋπάρχον αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης» στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο, περνάει πλέον σε άλλο επίπεδο και θα οδηγεί στην απόλυση, προσπαθώντας να επιβληθεί από την κυβέρνηση μέσα από την αντιδραστική αξιολόγηση, η αποδοχή στην υλοποίηση και την ενεργή συμμετοχή των υπαλλήλων της αντιλαϊκής πολιτικής, των ιδιωτικοποιημένων και  εμπορευματοποιημένων υπηρεσιών, των υποβαθμισμένων υπηρεσιών δημόσιας υγείας και παιδείας, των λειτουργιών ενός εχθρικού κράτους, ανίκανου να στηρίξει τις λαϊκές ανάγκες, ικανού να μοιράζει εκατομμύρια στους διάφορους που λυμαίνονται τον ιδρώτα του λαού.

 Αλλά ταυτόχρονα με το εργαλείο της αντιδραστικής αξιολόγησης η κυβέρνηση θέλει και να μοιράσει «ατομικές ευθύνες» στους υπαλλήλους για όλα τα κακώς κείμενα του κράτους αυτού.

Ενδεικτικά είναι τα ζητήματα:

• Της «στοχοθεσίας», όπου θέλει μέσα από την αποδοχή της και την «ενεργή συμμετοχή» στην διαμόρφωση και υλοποίησή της να μετατραπούν οι κρατικοί υπάλληλοι σε σημαιοφόρους της εκάστοτε κυβερνητικής αντιλαϊκής πολιτικής.
• Του «σφυγμού της ομάδας», όπου με την συμμετοχή στο συγκεκριμένο στάδιο «αξιολόγησης» και την συμπλήρωση του σχετικού πίνακα υποχρεώνεται ο υπάλληλος να αποδεχτεί ότι για όλα τα κακώς κείμενα ευθύνεται ο προϊστάμενος… Γιατί αυτό δηλώνεται με την απάντηση στην ερώτηση «Μου παρέχονται τα εφόδια (εργαλεία, διαδικασίες, γνώσεις) που χρειάζομαι για να είμαι αποτελεσματικός/ή στη δουλειά μου;», είτε αυτή γίνεται με το «διαφωνώ», οπότε βαθμολογείται με μικρό βαθμό ο προϊστάμενος, είτε με το «συμφωνώ απόλυτα», οπότε βαθμολογείται με μεγάλο βαθμό!!!

Μας λένε δηλαδή ότι για τις τραγικά υποστελεχωμένες υπηρεσίες μας ή όταν δεν έχουμε εξοπλισμό και μέσα, όταν δεν μας καλύπτονται τα έξοδα κίνησης, όταν δεν μας επαρκούν οι προβλεπόμενες κινήσεις εκτός έδρας κλπ ευθύνεται ο προϊστάμενος!!!!

Για όλα αυτά λέγαμε ότι ψάχνουν «σταθμάρχες», να τα φορτώσουν όλα….

Ταυτόχρονα είναι χαρακτηριστική η ταύτιση ως προς τις ποινές, στο υπό συζήτηση νομοσχέδιο, του πειθαρχικού αδικήματος που εισάγεται, αυτό της «άρνησης συμμετοχής στην αξιολόγηση», με αδίκημα με ιδιαίτερη μάλιστα ηθική απαξία, αυτό της «πράξης κατά της γενετήσιας ελευθερίας, της προσβολής της γενετήσιας αξιοπρέπειας άλλου προσώπου ή της οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής», που και για τα δύο μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης!!!

Και για όλα αυτά, είναι ανάγκη να δυναμώσει ο αγώνας μας ενάντια στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο, που μετατρέπει σε ιδιώνυμο την άρνηση συμμέτοχής στην αντιδραστική αξιολόγηση, που επισύρει πειθαρχική ποινή κάθε αντίθεση με συγκεκριμένα συμφέροντα, που μετατρέπει σε πειθαρχικό παράπτωμα κάθε έκφραση διαφωνίας με την εφαρμοζόμενη πολιτική, βάζοντας την στο ίδιο καζάνι με τα αδικήματα του κοινού ποινικού δικαίου.

Ξαναλέμε: Το Πειθαρχικό Δίκαιο πρέπει να περιορίζεται στην αντιμετώπιση μόνο των αδικημάτων του κοινού ποινικού δικαίου.

Φίμωτρο στους εργαζόμενους δεν μπαίνει… Οι αγώνες των εργαζομένων δεν καταστέλλονται ούτε με ιδιώνυμα, ούτε με διώξεις, ούτε με ποινές.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.