Αθήνα  24-5-2017

Αρ. Πρωτ.: 102

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΣΤΗΡΙΞΗ & ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ»

 ΠΟΥ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

 Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σας στέλνουμε συνημμένα την Εισήγηση για την «ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΣΤΗΡΙΞΗ & ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ», που εγκρίθηκε ομόφωνα από την Τακτική μας Γενική Συνέλευση στις 11-5-2017.

Το κείμενο αυτό θα αναρτηθεί στο site του Συλλόγου και θα ακολουθήσουν και τα υπόλοιπα κείμενα αποφάσεων της Γενικής μας Συνέλευσης.-

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΣΤΗΡΙΞΗ-ΕΠΙΒΡΑΒΕΥΣΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

      Διαπαραταξιακή Επιτροπή του Συλλόγου μας, που συστήθηκε με απόφαση του ΔΣ για το σκοπό αυτό, έφερε προς έγκριση στην τακτική Γ.Σ. το ακόλουθο πλαίσιο εφαρμογής του Άρθρου 2, παρ. ζ του καταστατικού μας, που προβλέπει την υλική και ηθική στήριξη των μελών του:

«Με απόφαση του Δ.Σ., κατόπιν αιτήματος του συναδέλφου/ισσας, μέλους του Συλλόγου  που είναι οικονομικά τακτοποιημένος/νη κατά το τελευταίο εξάμηνο πριν την αίτησή του/της, χορηγούνται τα κάτωθι συμβολικά ποσά, το ακριβές ύψος των οποίων ορίζεται με σχετική απόφαση του ΔΣ, με τον τρόπο που περιγράφεται παρακάτω:

1. Χορηγείται συμβολικό εφάπαξ ποσό στις εξής περιπτώσεις:

α. λόγω θανάτου συγγενούς Α’ βαθμού,

β. λόγω σοβαρής ασθένειας που η νοσηλεία της, αποδεδειγμένα με δημόσια έγγραφα, δεν καλύπτεται από δημόσια νοσοκομεία.

2. α. Καλύπτεται μέρος του κόστους σύνταξης απολογητικού υπομνήματος συναδέλφων που έχουν αιτηθεί νομική στήριξη από την Υπηρεσία τους και αναμένουν την έγκριση από την Οικονομική επιτροπή της Περιφέρειας. Τα χρήματα επιστρέφονται στο Σύλλογο όταν και εάν εγκριθούν.

β. Σε περίπτωση που το ΔΣ αποφασίσει ότι στηρίζει συνδικαλιστικά διωκόμενο συνάδελφο – από όπου και εάν προέρχεται η δίωξη – προχωρά και στη νομική του/της στήριξη.

γ.  Επιπλέον και μέχρι να επιτύχουμε με τους αγώνες μας αφενός να μη διώκεται για υπηρεσιακούς λόγους προσωπικά ο υπάλληλος, αφετέρου η οικονομική κάλυψή του για τη νομική υποστήριξή του να καλύπτεται πλήρως από την εκάστοτε Διοίκηση, εξουσιοδοτείται το ΔΣ, να διερευνήσει το ενδεχόμενο σταθερής συνεργασίας του Συλλόγου με δικηγόρους που θα καλύπτουν όλες τις πλευρές του δικαίου, στους οποίους οι συνάδελφοι  θα μπορούν να απευθύνονται όταν διώκονται για υπηρεσιακούς λόγους.

3. Επιβραβεύουμε, σε σχετική εκδήλωση, τα παιδιά των συναδέλφων που εισάγονται στα ΑΕΙ και ΤΕΙ, δίνοντάς τους ένα συμβολικό δώρο για την επιτυχία τους.
4. Συνδράμουμε κάθε συνάδελφο-γονέα, για κάθε παιδί του, με ένα ποσό κάθε έτος, μέχρις ότου κυβέρνηση και Περιφερειακή Αρχή δώσουν συνολική λύση στο αίτημα μας για κάλυψη των κατασκηνωτικών αναγκών των παιδιών μας.

Οι αποφάσεις του Δ.Σ. για έγκριση στήριξης, καθώς και για τον προσδιορισμό των ποσών, λαμβάνουν υπόψη τα οικονομικά του Συλλόγου, έχοντας τη διακριτική ευχέρεια να καθορίζουν το ύψος της στήριξης ανάλογα με τη βαρύτητα της περίπτωσης και να φροντίζουν να μην μειώνεται το αποθεματικό του Συλλόγου και η δυνατότητα του να λειτουργεί απρόσκοπτα και να διοργανώνει κινητοποιήσεις- πολιτικοσυνδικαλιστικές δράσεις-εκδηλώσεις.

Τα συνολικά ποσά, που θα διατίθενται σε κάθε περίπτωση θα λαμβάνουν αυτές τις παραμέτρους υπόψη τους, δεδομένου ότι δεν μπορεί να υπάρξει Ταμείο Αλληλεγγύης με ιδιαίτερους πόρους και Διοίκηση.

Οι παραπάνω αποφάσεις απαιτείται να λαμβάνονται με αυξημένη πλειοψηφία των 4/5 των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου και δεν  μπορεί να εντάσσονται στη λογική της πλειοδοσίας.

Είναι αυτονόητο ότι η στήριξη αυτή δεν μπορεί να καλύψει το σύνολο των αναγκών των εργαζομένων στα ζητήματα αυτά, ούτε να υποκαταστήσει τον αγώνα μας για κάλυψη του συνόλου των σύγχρονων αναγκών μας  τόσο στη δουλειά μας, όσο και στη ζωή μας γενικότερα.

Οι αναφερόμενες παροχές, κατ’εξαίρεση κατά την έναρξη εφαρμογής της παρούσας, θα προσφερθούν και σε νεοεγγραφέντα μέλη, τα οποία θα εγγραφούν εντός μηνός από τη σημερινή Γ.Σ. της 11/05/2017, κατά τον οποίο θα  διενεργηθεί η σχετική ενημέρωση όλων των συναδέλφων.».-

ΣΥΠΑ αποστολή Απόφασης για την Αλληλεγγύη-Στήριξη και Επιβράβευση συναδέλφων_102